薪資待遇和人才激勵計劃
1、根據集團及部門安排、負責泵水力模型的開發
2、負責水泵CFD計算中建模、計算、分析工作并對產品加工制造過程的跟進,以及后續的優化工作。
3、根據水力研究室的研究計劃,對泵內部復雜流動進行相關的基礎性研究、并撰寫論文及專利等。
4、為分公司、分廠及售前售后提供必要的技術支持和技術培訓。
5、完成領導安排的其他工作任務。
職業晉升:CFD工程師——水力研究室主任
1、全日制碩士研究生及以上學歷;流體機械或流體力學專業;
2、三年以上水力優化工作經驗,掌握流體力學、流體機械等知識;
3、熟練應用CFD、CFX、Fluent等軟件進行優化設計;
4、具有較好的組織溝通能力,較強的新產品開發能力。
1. 設計制作工裝夾具,并跟蹤安裝、驗收情況;
2. 開發產品的機加工和裝配工藝文件; 制定設備的操作文件 ;
3.解決生產過程中出現的各種異常;
4. 培訓生產員工并考核其操作能力 ;
5.通過工藝參數、工裝夾具優化、縮短工時等改善行動,提高生產效率;
6.服從領導安排的其他工作。
1.本科及以上學歷,機械設計相關專業,3-5年相關工作經驗;
2. 熟悉車銑鏜磨機加工工藝和加工設備;
3.精通三維、CAD繪圖軟件, 熟練使用office辦公軟件;